为进一步激励广大女职工奋进新征程、建功新时代，际华股份在“三八”国际妇女节期间授予际华三五零二职业装有限公司二分厂B6组等15个集体2026年度“三八红旗集体”称号，让我们一同了解她们的先进典型事迹，凝聚奋进“十五五”、建功新征程的“半边天”力量！

本集体21名女员工，肩负技术降本、质量管控、工艺优化等重任。2025年她们牵头优化排版工艺，面料利用率从87%提升至91.5%；全年工艺执行率100%，检验292批次，成功拦截不合格物料3批次。作为创新主力，全年申报实用新型专利13项，维护有效专利42项；制作样品3711套，自主研发新品样板30余项。主导构建GSD标准工时体系，完成23个关键工序标准化改造，推动生产效率提升7%，关键工序模板化作业覆盖率达100%。

本集体2025年累计完成样衣制作9800余件/条/顶，覆盖军品、民品、外贸、定制等多个领域。在招投标项目保障方面，圆满完成1863件/条/顶投标样衣（含送检样）的设计制作任务，涵盖60余个细分品类。联动集团多个单位，深度参与20余个重点项目的全流程研发，获得合作方高度认可与书面称赞。同步承接本厂内部大货增补及售后服装1500余件/条/顶的制作任务，在功能创新、工艺升级、成果转化等方面取得一系列亮眼成绩。

本集体由12名纺织员工组成，是一支敢打硬仗、能打胜仗的精干团队，她们以精益求精的态度深耕生产一线，以团结协作的精神攻克重重难关。在2025年同班组竞赛中斩获12个第一名，平均生产效率较其他班组高出8个百分点，产量、质量等各项核心指标均位居车间前列，班组产品入库一等品率常年保持高位，是车间质量管控的标杆班组。

   际华三五一一实业有限公司  人力资源部

本集体是一支全员为女职工、全中共党员的巾帼队伍。近几年来，她们改革成效亮眼，将企业机构从14个优化至8个，在册人数优员幅度40.4%，人工成本降344.37万元，不断提升用工效能。同时不断完善考核激励与培训体系，年组织培训19场，两年新增中级职称9人；整理1086册退休档案移交合格率100%，近3年争获政府补贴18余万元，以巾帼担当为企业发展注入强劲动力。

本集体2025年聚焦“九三阅兵”保障重大任务，牢记保军首责，按照统筹部署，提前开展QC人员的培训和考试，持续提升部门人员综合能力。她们凭借丰富的经验、扎实的专业知识和精益求精的态度，采取了全过程质量管控措施，为产品提供有力的质量保障。同时她们充分发挥检测中心CNAS国家实验室认证作用，以扎实的专业知识和严谨细致的态度，为企业开拓高端市场、国际市场提供了有力保障。

       南京际华三五二一特种装备有限公司  5302公司技术品控部

本集体以创新驱动与质量管控为双核心，扎实推进各项重点工作。2025年，在产品研发实现多点突破，完成三大服装系列手册编制，顺利推进某三项重点项目设计，为某两项重要招标项目提供技术支撑，成功中标订单。知识产权与资质建设成果突出，申报专利12项，维护专精特新、高新技术企业资质，争取补贴50万元，完成高企申报筹备及校企合作签约。

际华三五三四制衣有限公司  智能化衬衣生产线

本集体现有女性职工占比超93%，是一支以女性为主体的生产主力军。面对品种多、交期紧的生产任务，主动优化排班、延长时间，确保每年超40万件军品、民品订单及时交付。严把质量关，通过培训和技能竞赛，将产品一次下机合格率从93%提升至更高水平。面对智能化转型，积极学习新技术，快速掌握先进设备。同时，深入践行精益管理和5S制度，有效降本增效，并始终将安全生产放在首位，全年无重大事故。                   

际华三五三六实业有限公司  五车间502组

本集体现有女职工占比92.8%，2025年完成47个品种12205套件产品，占企业车间总产值37%。尤其在某作训服生产中，完成上装46417件、组箱19876套，日均650件，完成计划产量的126%。自车间开展“精益生产”竞赛以来，该组先后5次夺得前三名，下机合格率与出厂准确率分别高出0.75%。全年14人获公司劳动竞赛奖，6人荣获“优秀女职工”等称号。

本集体2025年产质量指标位列于同小组第一，人员流失率为0，无安全事故。小组严格执行工作“四化”标准：生产管理制度化，行为规范军事化，操作过程标准化，现场卫生优美化。小组严格落实安全“三检二查”制度，即工作前、工作中、工作后的自检、互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。小组成员自觉性高，坚持每天提前半小时上岗，认真做好接班之前的检查工作。

     际华三五四三针织服饰有限公司  成衣生产部

本集体现有女职工176人，是一支能打胜仗、善作善成的“巾帼队伍”。企业通过“定目标、明职责、抓落实、提质效”四方面作为抓手，以及“师带徒”等方式有效提高了团队整体能力素养，大幅提升了生产效率。女职工们以细致、耐心、精益求精的工作态度，主动请缨，按时、保质、保量的完成了一次又一次的生产攻坚战，成为保障生产的中坚力量。

   新疆际华七五五五职业装有限公司  生产车间

本集体女性职工占比91%，精准聚焦关键技术领域，以ETON 、MES、秒优、AGV系统为核心支撑，对现有生产线进行智能化升级，打造工序全流程数字化，增强核心竞争力。紧扣“加大改革创新力度、提高生产劳效”核心要求，2025年累计完成产品产量16.39万套/件/条，累计完成产值2121.98万元，交期保障率达100%，产品检验合格率达100%，产品一次下机合格率平均达到92%，且全年未发生安全生产事故。

   际华制鞋工业有限公司  新产品研发三组

本集体立足科研一线，以高度的责任心和饱满的热情，深耕产品研发、技术攻关与品质提升工作。面对技术难题与市场需求，迎难而上、协同攻坚，成功研发适配新材料，彻底攻克行业工艺难题。主动出击开展原材料筛选替代工作，多次实现降本效益，为企业年节约加工成本贡献值达100万元以上。

新疆际华服装科技有限公司

本集体高度重视女职工工作，搭建成长平台，广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，为女职工成长成才营造良好氛围。2025年全年实现营业收入完成预算133.33%，利润总额完成预算757.50%；市场开拓中完成承揽金额完成预算157.14%；生产一线圆满完成29.88万套件生产任务，单工效率提升20%；质量安全领域排查整改隐患69项，实现安全生产“零事故”。

  新兴际华国际贸易有限公司  财务部

本集体立足本职岗位，加强全面成本管理，充分利用国家税收优惠政策降成本，做好外贸业务退税款申报及发票使用协调工作。加强外部销售盈亏核算，为外部销售利润导向，为企业谋划经营提供可靠数据依据。目前已细化到按分区域、分品种、分人员进行核算。主要职能从核算职能向管理职能逐步转化，在加强资产风险管理、降低企业风险方面做了大量工作。加强财务基础管理工作，确保全年各项经营目标的顺利实现。