为深入学习贯彻集团公司8月6日“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动总结大会暨2021年中工作会议精神，共同研究探讨企业发展对策和举措。

增强企业解决生产技术难题的创新攻关能力，际华3517公司组织各部门的科研骨干共18人，参加了岳阳市科协举办的线上“技术创新方法专题培训”。

际华3502公司工会、精益管理推进办公室组织了第二期改善提案交流发布会，参加人员有公司党委副书记韩月芬、精益管理推进办公室主任、各分会主席及职工代表30余人。

为持续推进党史学习教育，际华3504公司各党支部相继召开党史学习教育组织生活会，专题组织生活会前，各支部组织支部全体党员开展集中学习研讨。

际华3542公司前纺车间通过强化“人人要算账、人人会算账”教育，增强员工成本意识，节约了就是自己的，过程控制也能省钱，大力倡导鼓励员工开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的“五小”活动。

际华3502公司进一步推进薪酬分配管理制度改革，继续完善计件工资分配办法，结合2020年职能管理部门管理人员考核工资管理办法。

按照集团公司党委和公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》的部署，际华森普利公司四车间党支部召开了党史学习教育专题组织生活会，全体党员参加会议。

际华3517公司在技术大楼五楼会议室召开党群工作例会，各党支部书记、分会主席、团支部书记、党群部工作人员参加会议，他从如何践行党建引领展开来说。

河北省科技厅发布了《2021年度新建省级学科重点实验室和企业重点实验室的通知》，际华3502公司申请立项的“河北省职业装备功能性防护材料重点实验室”是河北省科技厅2021年度新建省级企业重点实验室6家单位中唯一一家纺织服装企业。

根据公司发展要求，实现公司品牌战略发展，按照有限责任公司模式成立“神行太保品牌运营公司”，打造集产品开发、品牌运营、产品组织及销售的独立运行体系。

“3515的同志来我们小区值班，这是际华3515公司党员同志在漯河市疫情防控点值班时的一个场景，组织各职能、经营部门党员骨干到天桥街道指定疫情防控点值班。