3月5日上午9:00，公司组织召开了大学生座谈交流会，公司执行董事郭杰、党委书记周咏友、80后中层大学生代表、近五年内入职大学生共计37人参与座谈交流，人力资源部部长陈国祥负责主持。

    座谈会上，新进大学生从入职以来的工作体会、未来发展规划、个人需求等方面依次进行了发言。10位80后中层代表通过经验分享，给新大学生传递了一个“勤学、苦练、实干”的成长过程，希望各位大学生能够守得住初心，耐得住寂寞，多学多问，趁年轻，多成长。

    会上，郭杰对新园区总体规划、施工进度、职工住房做了简要介绍，并大学生提出要求：一是深入基层，切莫浪费实习机会，辜负韶华；二是要加强学习，不断补充更新知识；三是要尽早确立人生发展规划，确定发展方向，并及时修正前进方向；四是要敢于追求、善于追求；五是要培养、塑造个人正能量；最后希望大学生能快乐工作，快乐生活。周咏友强调，集团和公司领导对人才都十分重视，在大学生人才培养方面，要“招得来、留得住、长得快”，要“给位子、压担子、重帮教”。他希望大学生要加强学习，增强自我管理能力，锤炼真本领。最后他提出六点希望：一是要忠于企业；二是要敢于担当；三是要善于沟通；四是要勤于思考；五是要勇于创新，发挥年轻人的思维优势；六是要甘于寂寞，不断超越自我。