1月12日下午2:30，公司2020年度第一组中层领导干部考评正在公司4楼3号会议室举行，正式拉开了公司2020年度中层领导干部考评的序幕。

    考评会前，公司党委书记周咏友对本次考核的目的和要求做了阐述。他强调要坚持党管干部原则，落实全面从严治党，切实加强干部队伍建设，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。要实事求是，通过考核，力争全面、准确地了解中层干部的履行职责情况，客观公平地评价干部一年的工作表现；要按照标准、注重实绩，要看主流、看本质，坚持德才兼备，以业绩说话。他要求参会人员要以高度负责、客观公正的态度完成此次考评工作，为公司考核奖惩、选拔任用干部提供有效依据。此次考评采用职工代表民主测评、中层干部相互考评和公司领导考评的方式，并合理配置考评权重，使综合考评更加客观、科学和公正。

    中层干部是企业管理的基础，是企业发展的中流砥柱。考核测评准确地反映了中层干部的能力素质和履职情况，公司利用考核激励机制，进一步激发广大干部自我提高、干事创业的动力，引导各级干部认识自身不足、持续提高成长，夯实企业健康可持续发展的人才基础。